据《泰晤士报》体育版报道，切尔西俱乐部正式宣布解雇主教练罗塞尼尔，并承诺进行内部反思。俱乐部周三下午通知罗塞尼尔解职决定，此前高层已开会讨论赛季余下的应对方案。自BlueCo掌控切尔西以来，四年间已更换五位正式主教练，若计入代理教练，总数已达九位。罗塞尼尔上任初期表现亮眼，前九场比赛取得七场胜利，但欧冠被巴黎淘汰后，球队迅速陷入低谷，英超连续五场不胜且未进球，目前在联赛中排名第七。
尽管切尔西曾考虑让罗塞尼尔带队至夏天，并最近几周一直在讨论引援计划，但球队状态的急剧下滑迫使俱乐部做出改变。内部认为，为争取欧战资格和足总杯冠军，必须更换教练。目前，切尔西尚未与任何教练候选人进行实质性谈判，预计不会在本赛季结束前完成新帅任命。俱乐部内部消息人士表示，解雇是高层集体决定，与罗塞尼尔离任是友好协商，承认赛季中途接手对教练挑战极大。
据《泰晤士报》消息，并非所有球员都认同罗塞尼尔的执教方式，部分球员难以与其建立联系。与前任马雷斯卡风格迥异，罗塞尼尔的性格差异明显，但俱乐部强调换帅基于战绩而非关系问题。罗塞尼尔曾指出球员抗压能力不足，并建议俱乐部寻找“情绪更稳定”的球员，但输给布莱顿时他态度转为严厉批评。
《泰晤士报》还透露，罗塞尼尔赛后公开严厉批评球员，但在更衣室却沉默不语，最后会议几乎未发言。分析认为，因处境艰难，他可能试图通过严厉言辞激发反应。但这效果有限，尤其考虑到部分球员本就对教练抵触。中途接替赢得双冠的教练，对年轻且经验不足的主帅始终是严峻考验。
部分球员仍对马雷斯卡离任感到震惊，甚至公开表达不满。由于与西语球员关系紧密，马雷斯卡深得西语系球员喜爱，而罗塞尼尔与球员的共鸣明显不足。对阵曼城时，他向球员表示自己“脆弱”，被部分人认为过于软弱。尽管为人亲和，球员的不满情绪通过肢体语言显露，罗塞尼尔坚称关系良好未能平息不满。
罗塞尼尔初期犯下一些非受迫性错误，导致社交媒体嘲讽激烈，甚至超过其他英超新帅上任初期的遭遇。部分争议源于他指责阿森纳教练组在切尔西半场热身，以及著名的“围圈”事件（非他提议）。与巴黎比赛后莫名弃用表现稳定的罗伯特·桑切斯，打击了球员信心，替补约恩森在王子公园球场犯下生涯最大错误，成为球队转折点。
更关键的是，罗塞尼尔未能解决球队纪律问题，球员散漫态度恶化。期间两次被关联人士泄密，反映内部信息处理疏忽。恩佐因公开示好皇马被禁赛风波，则显示教练树立权威的努力。罗塞尼尔的任命本是一场赌博，如今糟糕离任是对任命者的强烈质疑。尽管俱乐部承诺“自我反思”，但实际应问责更上层决策者。
